Postée il y a 9 jours
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Le bureau de Troyes, fort d'une soixantaine de collaborateurs dynamiques, t'invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures passionnantes ! Tout cela dans une atmosphère conviviale et apaisante, où la productivité s'épanouit en harmonie avec une ambiance chaleureuse.
Au sein d'une équipe d'une dizaine d'auditeurs, tu participes à des missions d'audit contractuel, notamment sur les missions suivantes :
•Auditer les comptes annuels et les états financiers ;
•Rédiger et présenter les notes de synthèse ;
•Piloter la mission d'audit légal pour entités variées (associations du secteur médico-social, coopératives, industries) ;
•Pouvoir être force de proposition sur l'accompagnement et le conseil client ;
•Superviser et former des auditeurs juniors ;
•Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.
Le profil :•Titulaire d'une formation bac + 5 (DSCG, Master CCA ou équivalent), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ;
•Tu es dynamique, autonome, rigoureux(se), tu aimes le travail en équipe et tu as un excellent sens de la relation client ;
•Tu as acquis une connaissance approfondie des normes comptables et des pratiques d'audit et des compétences analytiques ;
•Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ;
•À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
La fourchette de rémunération :
Entre 35 K € et 40 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Le processus de recrutement :
Entretien en visio et tests techniques ;
Entretien physique avec le Manager ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : DSCG, BAC +5, Master CCA ou équivalent
- Expérience requise : + de 3 ans
- Salaire : Entre 35000 et 40000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.