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Au sein d'un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social encadre des salariés polyvalents (une vingtaine maximum) autour d'un support d'activités techniques. Il participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion et réalise des rapports d'activités.
L'activité s'exerce en structure Atelier Chantier d'Insertion, en extérieur (chantiers, jardins, domaines publics) comme en intérieur (ateliers...)
Vos compétences :
- Maîtriser les connaissances et avoir une bonne connaissance du secteur ou s'exerce l'emploi
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents
- Mettre en œuvre les apprentissages avec une pédagogie adaptée
- Définir les objectifs et les étapes du parcours d'insertion
- Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnateur socio-professionnel
- Formaliser les étapes des parcours d'insertion.
Niveau B Coef 315.
Véhicule indispensable
Maitrise de la bureautique (Word et Excel)
Experience: 1 An(s) - management d'équipe
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - management d'équipe
Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.