Change Manager F/H

Les missions du poste

En tant que Change Manager, vous interviendrez :

• Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

Garantir une gestion efficace et sécurisée des changements en assurant une coordination transverse des mises en production entre les équipes IT et métiers, une communication fluide et un suivi rigoureux,

Piloter les mises en production,

Organiser et superviser le déploiement des évolutions IT,

Garantir le respect des délais, des contraintes techniques et des exigences qualités,

Vérifier la prise en compte des prérequis techniques et fonctionnels,

Assurer la gestion des ressources et la coordination des équipes.

• Au sein du cabinet :

Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),

Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion des changements IT, mise en production ou pilotage de projets IT.

Vous avez :

• ️ Une bonne connaissance des environnements IT: infrastructure, exploitation des services, ITSM.
• ️ Une maitrise des outils JIRA, Confluence, ServiceNow, MS Project ou équivalents,
• Une connaissance des méthodologies Agile, ITIL, Devops,
• Un bon esprit d'analyse et vous savez gérer des environnements complexes,
• Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,
• Une approche pragmatique et une bonne écoute.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.

Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.