Postée il y a 9 jours
Le Barajo, bar incontournable du centre ville de Sète, situé sur le parvis des halles, emplacement idéal pour déguster des plateaux de coquillages, vins de région...
Nous recrutons un profil serveur / serveuse dynamique, ponctuel(le), réactif(ve) et accueillant(te) pour service en terrasse (prise de commandes au PAD).
Vous évoluerez au sein d'une jeune équipe dynamique, volontaire, engagée et professionnelle.
Expérience minimum en service exigée.
1 jour et demi consécutif de repos par semaine.
*** Salaire attractif, complément de revenu: primes et pourboires ***
*** Pour postuler : Vous présenter directement avec votre CV ou postuler en ligne *** POSTE NON LOGE
Experience: 1 An(s) - Expérience exigée en service
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser un service en salle
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s) - Expérience exigée en service
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser un service en salle
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.