Postée il y a 15 jours
Nous recherchons, pour un de nos clients basé sur Marseille, un Electrotechnicien de maintenance H/F.
Vous serez en charge de réaliser la maintenance préventive et curative des ouvrages de traitement de l'eau (Equipements hydrauliques divers).
Mission d'intérim long terme. Salaire entre 14.05 et 16.78 euros bruts/h + primes de 12 euros/jour.
Contrat de 40h/semaine du lundi au vendredi. Horaires de travail de journée.
CAP à Bac+3 maximum exigé en électrotechnique/électromécanique ou équivalent.
Une expérience réussie de 1 an minimum en tant qu'Electrotechnicien / Electromécanicien est exigée.
Habilitations électriques B0 / BC / BR / B2V Essai / H0 exigées.
Permis B exigé car déplacements quotidiens sur le département avec le véhicule de service.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.