Postée il y a 47 jours
- Organiser, planifier et contrôler le déroulement des opérations de paie ;
- Assurer une veille juridique et statutaire ;
- Assurer l'application du régime indemnitaire ;
- Contrôler le respect des règles statutaires et des normes juridiques relatives à la gestion des carrières et des procédures internes de fonctionnement ;
- Concevoir et contrôler les actes administratifs relatifs â la carrière et à la paie ;
- Sécuriser les pratiques RH auprès des services ;
- Constituer les dossiers de sanction disciplinaire et assurer le secrétariat du Conseil de discipline ;
- Contrôler les dossiers destinés aux commissions médicales ;
- Animer des séances d'information du cadre réglementaire et des évolutions du statut de la fonction publique territoriale, au sein de la DRH et des autres directions de la collectivité ;
-Assurer un contrôle qualité sur le chatbot et recenser les questions à générer et obsolètes ;
- Etablir des tableaux de bord et suivre les data RH notamment pour les questions de coûts et de mutualisation ;
- Recueillir auprès des services les rapports destinés à être présentés aux instances paritaires et se charger de l'élaboration des dossiers et de l'organisation matérielle des séances en lien avec l'assistante de direction.
Profil Bac +3 en gestion économique, management.
Savoir-faire :
- Manager une équipe ;
- Concevoir les tableaux de bord de suivi de la masse salariale ;
- Interpréter la réglementation et sa mise en application en matière RH ;
- Expliquer le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire ;
- Analyser et simuler des indicateurs salariaux.
Savoirs :
- Management d'équipe ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Droit de la fonction publique ;
- Comptabilité générale ;
- SIRH module carrière/paie.
Savoir être :
- Organisé, rigoureux et disponible avec un sens élevé du service ;
- Discret avec un goût pour les chiffres et le travail administratif.
Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute un Responsable Carrière et Rémunérations.