Postée il y a 21 jours
Missions principales :
Gestion des recrutements : - Rédiger et diffuser des annonces sur différents supports (job boards, réseaux sociaux, etc.). - Réceptionner et trier les candidatures. - Préqualifier les candidats par téléphone et organiser les entretiens. - Constituer des dossiers administratifs des candidats et intérimaires.
Relation avec les clients et intérimaires : - Identifier les besoins des clients et proposer des candidats adaptés. - Gérer le suivi des missions et des intérimaires en poste. - Contribuer à la satisfaction client en assurant un service de qualité.
Communication et sourcing : - Participer à la recherche active de candidats via les réseaux sociaux et les bases de données. - Promouvoir l'agence
Tâches administratives : - Mettre à jour les outils de gestion et bases de données. - Participer à l'élaboration de contrats et à la gestion des plannings.