Postée il y a 3 jours
CDD à pourvoir au 1er mars.
Missions :
- Construction de fiches produit
- Rédaction catalogue
- Démarchage tél, mail, réseaux et itinérant
- Réaliser la promotion de la marque
- Construire un réseau de revendeurs
- Faire des ventes
Présentiel et télétravail
Fabrication et commercialisation de mâts et espars nautisme, et produits bois extérieur BTP
Experience: 1 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Construction de fiches produit
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation et maintenance navale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Construction de fiches produit
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation et maintenance navale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.