Postée il y a 20 heures
Vous êtes un(e) Responsable de service de proximité, motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de l'Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l'enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d'un pôle organisé de manière territoriale, avec plusieurs antennes d'intervention.
Vous aimez le travail en équipe, coconstruire des projets, et assurer la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaborateurs,
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique - Anjou
Actrice d'une société plus inclusive et solidaire, l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) Atlantique - Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l'émancipation, l'accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 - 49 œuvrent dans le secteur de l'animation et de l'action sociale, et s'inscrivent dans le champ de l'économie sociale et solidaire.
180 salarié.e.s agissent à l'échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d'activités : Vacances, loisirs et culture / Actions socio-éducatives / Protection de l'enfance.
Le Pôle Protection de l'Enfance
Créé en 2017, le Pôle Protection de l'Enfance se compose aujourd'hui de Services d'Accueil (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac (108 mineurs), un Service d'Accueil de Mineurs Non Accompagnés Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Accueil Solidaire à Guérande (14 mineurs), une Maison d'Enfants à Caractère Social située à Campbon sur le site de la Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 70 professionnel.les.
Votre quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Protection de l'Enfance, le/la Responsable de service a pour missions principales l'encadrement de l'équipe éducative.
Le service comprend 62 places en appartements diffus sur les communes de Trignac, Montoir de Bretagne et Saint-Nazaire.
Vous concevez et coordonner des projets collectifs sur le service et au sein du Pôle Protection de l'Enfance.
Vous participez aux partenariats en lien avec les projets individuels et collectifs.
Vous animer les réunions de service.
Assurer des astreintes
Vous utiliserez vos compétences pour :
Collaborer avec le Directeur de Pôle concernant la qualité d'accompagnement des jeunes, la gestion des ressources humaines, budgétaire et administrative du service.
Animer, piloter et soutenir l'équipe pluridisciplinaire.
Encadrer les professionnels et assurer la gestion des ressources humaines.
Proposer un accompagnement adapté aux jeunes mineurs accueillis.
Développer le partenariat en corrélation avec les besoins des personnes accueillies.
Animer la démarche qualité avec l'appui d'un référent qualité.
Veiller au bon fonctionnement de la structure et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Diplômes et expérience :
Formation CAFERIUS ou un diplôme de niveau 2 dans le domaine social ou médico-social
Expérience d'encadrement souhaitée
Permis de conduire obligatoire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En presque 100 années, les PEP Atlantique Anjou ont développé un ensemble de champs de compétences qui font de notre mouvement un partenaire incontournable des pouvoirs publics.
L'accompagnement de la personne est la dimension transversale à nos activités : les politiques Educatives Vacances Loisirs Culture, les politiques Sociales et Educatives de proximité (scolarisation des enfant malades à domicile,ALSH, accueil ados...) et la protection de l'Enfance (accueil de mineurs non accompagnés).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En presque 100 années, les PEP Atlantique Anjou ont développé un ensemble de champs de compétences qui font de notre mouvement un partenaire incontournable des pouvoirs publics.
L'accompagnement de la personne est la dimension transversale à nos activités : les politiques Educatives Vacances Loisirs Culture, les politiques Sociales et Educatives de proximité (scolarisation des enfant malades à domicile,ALSH, accueil ados...) et la protection de l'Enfance (accueil de mineurs non accompagnés).