Postée il y a 24 heures
Rattaché(e) à la direction du groupe, vous prendrez en charge la gestion complète du site de production et accompagnerez sa montée en puissance.
Vos principales missions seront :
-> Structuration et développement du site :
- Assurer le lancement et la montée en cadence de la production avec un objectif de forte croissance.
- Mettre en place les méthodes et process industriels pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations.
- Piloter les investissements et adapter l'outil de production aux nouveaux volumes.
-> Management et encadrement des équipes :
- Manager une équipe de 30 salariés locaux en apportant un cadre structurant tout en respectant les spécificités culturelles.
- Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétence et assurer le recrutement si nécessaire.
- Instaurer une organisation efficace et garantir un climat de travail propice à la performance.
-> Gestion opérationnelle et amélioration continue :
- Mettre en œuvre des indicateurs de performance et garantir l'atteinte des objectifs de production.
- Assurer la rentabilité économique du site et l'optimisation des coûts de production.
- Piloter la qualité et la conformité des produits selon les standards du groupe.
-> Relations internes et externes :
- Assurer la liaison avec la maison-mère en France et remonter les informations clés.
- Représenter le site auprès des partenaires, fournisseurs et autorités locales.
Une période d'au moins 6 mois de présence consécutifs est prévue au démarrage pour assurer la transition et structurer l'activité.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie,Évaluer régulièrement les compétences logistiques des employés,Contrôler la qualité des opérations logistiques,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Mettre en place des protocoles de sécurité,Normes de sécurité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie,Évaluer régulièrement les compétences logistiques des employés,Contrôler la qualité des opérations logistiques,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Mettre en place des protocoles de sécurité,Normes de sécurité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.