GET CARRIERES
Postée il y a 14 heures
GET CARRIERES recherche pour l'un de ses client un chef d'équipe (h/f) -chaudronnerie/mécanique.
vous assurez la maintenance des ensembles mécaniques-chaudronnerie. Vous effectuez les contrôles, les essais, les dépannages et les réparations.
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
effectue avec une large autonomie, seul ou avec l'assistance d'une équipe, et sous l'autorité du contremaître, les travaux préventifs et correctifs suivants : interventions sur les organes mécaniques de la régulation et des sécurités de turbomachines, réglage des lignes d'arbre complexes des gros matériels, contrôles du serrage d'assemblages boulonnés, remise en état des pompes, moteurs ventilateurs, entretien des ponts roulants etc.
assure le suivi et contrôle les chantiers confiés aux entreprises intervenantes. Il rend compte de l'état des travaux et établit les rapports, les plans, les relevés avant et après l'intervention.
participe à la préparation des arrêts chaudières : organisation de chantier, proposition de méthodes de maintenance.
utilise les machines de l'atelier (cisaille, plieuse etc.)
assure les travaux de chaudronnerie simples tels que la soudure à l'arc, au TIG et il doit adapter les matériaux en fonction des chantiers et de l'environnement.
propose des solutions pour améliorer la réalisation de son travail.
contribue à maintenir le niveau de performance et de disponibilité des installations.
participe à la gestion des stocks du magasin et des besoins en pièce de rechange.
participe à la sécurité des personnes et des matériels.
peut avoir à assurer une astreinte selon le planning défini par la hiérarchique et peut remplacer le contremaitre.
Votre profil :
Minimum 3ans d'éxpérience.
expérience équivalente en chaudronnerie, mécanique
connait l'industrie, la métallurgie.
maitrise les techniques de soudure
consciencieux et précis dans la réalisation de son travail.
sait travailler en équipe.
bonne capacité d'adaptation.
maitrise les procédures d'intervention et règles de sécurité.
N'hésitez pas de nous contacter
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute!
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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