Postée il y a 191 jours
Le ou la CCO sera responsable de conduire la vision créative et la stratégie de notre studio de jeux vidéo. Ce rôle nécessite un ou une leader visionnaire passionné-e par le jeu, avec des compétences créatives exceptionnelles, et la capacité de mentor et d'inspirer une équipe de professionnels créatifs. Le ou la CCO supervisera le développement et l'exécution des projets en sous-traitance (y compris des marques mondialement reconnues) ainsi que des stratégies d'Original IP (OIP), garantissant que nos produits sont innovants, engageants et alignés avec le cadre et les processus créatifs de notre marque.
Vision et stratégie créatives :
Développer et communiquer une vision créative claire et convaincante pour le studio.
Promouvoir la création de concepts de jeu innovants et engageants.
Veiller à ce que tous les projets soient en adéquation avec la marque et les objectifs stratégiques du studio.
Mentorat et leadership :
Fournir des conseils et un mentorat à l'équipe créative, favorisant une culture de créativité et de collaboration.
Diriger par l'exemple, en inspirant l'équipe à repousser les limites de la créativité et de l'innovation.
Réaliser des évaluations de performance régulières et fournir des retours constructifs.
Mentorer, responsabiliser et guider les différents Game Directors de l'entreprise, responsables de superviser l'ensemble du processus de développement du jeu, en assurant la qualité, la cohérence et la vision de nos jeux.
Gérer le Studio Art manager, Design manager et Audio Manager.
Développement de produits :
Superviser le processus créatif du concept au produit final, garantissant des expériences de jeu de haute qualité et cohérentes.
Collaborer avec les équipes de production, d'art, de design et techniques pour s'assurer que les objectifs créatifs sont atteints dans les délais et les budgets des projets.
Évaluer et superviser tous les livrables créatifs.
Gérer l'équipe chargée de présenter les pitchs du studio.
Stratégie et gestion de l'Original IP :
Développer et exécuter des stratégies pour la création et le développement d'OIP.
Identifier les opportunités de nouvelles IP et étendre les franchises existantes.
Assurer la cohérence et la qualité de l'IP sur toutes les plateformes et produits.
Cadre et processus créatifs :
Établir et maintenir des standards, des processus et des flux de travail créatifs en collaboration avec les différents responsables de département.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour le développement créatif, favorisant un environnement d'amélioration continue et d'innovation dans les processus créatifs.
, Qualifications
Expérience :
Minimum de 10 ans dans l'industrie du jeu vidéo, avec au moins 5 ans dans un rôle de leadership créatif sénior.
Expérience avérée dans la livraison de jeux réussis et innovants.
Expérience dans la gestion et le mentorat d'équipes créatives.
Compétences :
Vision créative exceptionnelle et capacités de narration.
Solides compétences en leadership et en renforcement d'équipe.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.
Les petits plus OSG :
Des équipes exceptionnelles !
Ambiance chaleureuse garantie
Des horaires flexibles pour une vie équilibrée
Des congés enfants malades payés, priorité à la famille!
Modèle hybride: Combinaison de présentiel et télétravail
Nos petits déjeuners d'équipe hebdomadaires
Notre incontournable Summer Camp annuel
Ravitaillement Gourmand: Paniers de fruits, boissons et café à disposition...
Des sessions sportives organisées régulièrement pour une santé optimale
Congés payés: Ultra flexibilité, prenez les quand vous avez besoin
Nos locaux: rooftop, conciergerie, douche, au calme avec le parc Tête d'or à coté.
Congés supplémentaires pour les personnes RQTH: plus de temps pour s'occuper de sa santé
Offres du CSE
Experience: 10 An(s) - Avec au moins 5 en tant que LEAD
Compétences: Créer, élaborer et identifier des concepts innovants,Recueillir et analyser les besoins client,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Experience: 10 An(s) - Avec au moins 5 en tant que LEAD
Compétences: Créer, élaborer et identifier des concepts innovants,Recueillir et analyser les besoins client,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique