Les missions du poste
En tant que Gestionnaire Paie et Reporting Social, vous reportez à la Responsable Paie, et vous prenez en charge un périmètre dédié.
Vous intervenez sur les missions suivantes :
- Production de la paie, suivi et contrôle des bulletins de paie, avec le prestataire en place,
- Suivi des dossiers de prévoyance,
- Assurer l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes,
- Reporting social : égalité H/F, mise à jour de la BDES, calcul des bonus commerciaux trimestriels...
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
- Rémunération entre 45000 et 50000 euros brut/13 mois,
- CSE attractif,
- Tickets restaurant,
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur,
- Participation aux titres de transport,
- Possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, et avez une première expérience dans un contexte de paie semi-externalisée. Vous avez une forte appétence pour les chiffres, et maîtrisez Excel (recherche V, TCD).
Vous faites preuve d'une grande capacité à vous adapter. Vous êtes rigoureux, et avez un bon état d'esprit.
Vous savez évoluer dans un environnement de travail dynamique et challengeant.
Contrat : CDI
Salaire : 45000 à 50000 EUR par an