Postée il y a 16 heures
L'Agence Compétence et Territoire recherche un(e) ATSEM pour un établissement situé à LANDAVILLE.
MISSIONS :
- Assister l'enseignant en classe pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants
- Participer à l'accompagnement des enfants dans les activités pédagogiques et l'apprentissage de l'autonomie
- Assurer l'entretien et la mise en ordre du matériel scolaire et des espaces de vie des enfants
- Aider à la surveillance et à la sécurité des enfants pendant les temps scolaires et périscolaires
- Contribuer aux soins et à l'hygiène des enfants en fonction des besoins
PROFIL RECHERCHÉ :
- CAP Petite Enfance obligatoire
- Une première expérience en école maternelle serait un plus
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance
- Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et les autres agents de l'école
Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 05 juillet 2025.
Temps de travail : 30 heures par semaine
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Matin : 9h00 - 12h00
- Après-midi : 14h00 - 18h30
Experience: Débutant accepté
Compétences: CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accueillir des enfants,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines.
- Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines.
Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au
Experience: Débutant accepté
Compétences: CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accueillir des enfants,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines.
- Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines.
Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au