Postée il y a 4 jours
Objectif : Dans le cadre du projet d'établissement et des projets personnalisés des personnes accueillies, il/elle développe, organise, encadre et conduits des projets d'animation sur site mais aussi à visée inclusive ayant pour objectif de faciliter l'expression, l'épanouissement, la socialisation, l'occupation et l'autodétermination des usagers en respectant la réglementation afférente aux activités. Positionnement sur des missions transverses de l'établissement afin d'y associer l'ensemble des résidents.
Missions :
- Planifier de façon hebdomadaire et mensuelle des activités,
- Elaborer et mettre en œuvre des activités en lien avec les axes mentionnés dans les PP,
- Participer à l'organisation et la mise en œuvre des grands évènements festifs qui traversent la structure,
- Participer aux repas thérapeutiques
- Participer aux réunions : Analyse des pratiques (1 fois par mois), réunions PP (hebdomadaires), d'équipes, pluridisciplinaires, cliniques .
- Réaliser une évaluation en continu des séances afin d'en rendre compte dans le cadre du PP,
- Evaluer les potentialités des personnes accueillies afin de déterminer les médiateurs pertinents à utiliser.
- Développer et maintenir des partenariats en lien avec les besoins des résidents
- Favoriser et impulser les dynamiques transverses institutionnelles.
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés.
Profil
- Compétences et/ou connaissances particulières : connaissance du public accueilli en FO et FAM : autisme, déficience intellectuelle, polyhandicap
- Savoir concevoir, budgétiser, organiser, évaluer et animer un projet d'activité en lien avec les PPS et le projet d'établissement
Merci de postuler avant le 05/03/2025 (CV + lettre de motivation) auprès de la directrice de transition ou par courrier postale
A pourvoir à partir du 10/03/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'établissement :
Foyer Occupationnel et Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant 57 adultes déficients intellectuels.
Etablissement ouvert toute l'année. Internat.
Deux sites d'intervention : la maison principale et le foyer annexe situé à 300m du bâtiment principal.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'établissement :
Foyer Occupationnel et Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant 57 adultes déficients intellectuels.
Etablissement ouvert toute l'année. Internat.
Deux sites d'intervention : la maison principale et le foyer annexe situé à 300m du bâtiment principal.