Postée il y a 15 heures
Le poste
Le défi du changement climatique sera au cœur de vos préoccupations, faisant du Parc naturel régional un territoire référent
d’expérimentation et de créativité.
Sous l'autorité du président du Parc, vous assisterez techniquement les élus dans l'élaboration des orientations stratégiques.
Vous assurerez la coordination de la mise en œuvre des actions relatives aux objectifs définis par la charte du Parc en vue
d'en garantir sa cohérence et le fonctionnement général du syndicat mixte.
Profil
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (diplômes de niveau II Master – ingénieur), disposant d’une expérience significative
en animation de projet de développement durable du territoire et en direction générale avec une équipe pluridisciplinaire,
vous avez envie de contribuer à un projet à taille humaine qui laisse place à la créativité.
Manager reconnu(e), rompu(e) au dialogue social, loyal(e) et doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous
savez mobiliser les ressources humaines et animer le travail en bonne intelligence avec les élus, l'administration, les
partenaires.
Vos aptitudes organisationnelles et relationnelles sont reconnues.
Votre connaissance juridique, financière et administrative du secteur public est avérée.
Ingénieux(se) et opérationnel(le), vous savez vous approprier les enjeux politiques et administratifs et êtes apte à
accompagner les élus dans leur vision, grâce à des capacités d'anticipation et de synthèse. Femme ou homme de terrain,
vous êtes impliqué(e) et disponible.
Vous vous appuierez sur un Comité de direction resserré autour de 5 responsables de pole, d’un responsable de la
communication et d’une directrice générale adjointe.
Dans le cadre des orientations définies par la charte et des décisions prises par les instances délibérantes et sous l'autorité
du président, vous serez responsable de l'ensemble de la mise en œuvre de la politique du Parc et de la gestion du personnel.
Le Parc naturel régional des Boucles de la Seine normande engage aujourd’hui le recrutement de son(sa) directeur(ice), qui
sera notamment chargé(e) de l’écriture d’un nouveau projet de Charte à l’horizon 2043. Pour se faire, il(elle)pourra s’appuyer
sur une équipe pluridisciplinaire de 50 agents avec un fort niveau d’expertise. Il(elle) devra, riche de cette nouvelle feuille de
route concertée, porter le travail partenarial du Parc autour d’une gouvernance ouverte et partagée.