Postée il y a 24 heures
Description
Notre pilier aura des fondations solides composées des matériaux suivants :
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Organisation et rigueur : Gérer les processus de paie avec une attention méticuleuse aux détails pour assurer précision et conformité.
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Adaptabilité : S'ajuster rapidement aux changements législatifs et réglementaires pour maintenir une gestion de la paie à jour.
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Force de proposition : Identifier des opportunités d'amélioration dans les processus de paie et proposer des solutions innovantes.
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Expérience avérée : Minimum 3 ans sur des missions de gestion de la paie et RH dans un poste à responsabilités similaires, idéalement en grande distribution.
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Compétences techniques : Culture économique et financière, et maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous êtes disponible rapidement, nous vous attendons avec impatience !
Profil
Pourquoi rejoindre Leclerc Val de Scarpe ?
-> Culture dynamique et familiale : Chez E. Leclerc Val de Scarpe, nous ne sommes pas juste une entreprise ; nous sommes une famille. Nous travaillons côte à côte pour pousser les limites du commerce traditionnel et développer un modèle plus responsable.
-> Au coeur de l'humain : L'humain est notre priorité absolue. Nous nous engageons à offrir un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir et influencer positivement la vie de nos équipes ainsi que celle de nos clients.
-> Engagement envers la diversité : Nous célébrons la diversité et nous nous engageons fermement en faveur de l'égalité professionnelle et de l'inclusion des travailleurs handicapés. Votre mission sera de cultiver cet esprit au sein de toutes nos équipes.
-> Opportunités de développement : Nous nous engageons à vous soutenir dans votre développement professionnel. Chez nous, chaque parcours est unique et chaque succès est célébré.
Mieux nous connaitre
Devenez le Pilier de la Paie chez E. Leclerc Val de Scarpe!
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expert(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique chez E. Leclerc Val de Scarpe. Fort de 200 collaborateurs, l'aventure est de taille mais passionnante !
Votre rôle ?
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion des processus de paie et l'administration du personnel. Vous veillerez à la précision et à la conformité de nos pratiques de paie, tout en soutenant un environnement de travail motivant et harmonieux.
Rejoignez-nous pour faire la différence et laissez votre empreinte!
Votre mission : Orchestrer la gestion de la paie et piloter l'administration du personnel avec précision et rigueur !
En collaboration étroite avec notre Responsable RH et la Direction, vous aurez pour tâches principales :
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Gestion de la paie : Saisie des éléments variables : Absences (CP, maladie), saisie des données.
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Gestion des sorties : Solde de tout compte, certificats de travail, mutuelle, prévoyance, portabilité.
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Bulletins de paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie.
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Déclarations sociales : Gestion des déclarations sociales.
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Suivi : Analyse et suivi des tableaux de bord et élaboration des éléments de reporting.
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Gestion administrative du personnel : Administration RH de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, déclarations, visites médicales,...).
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Analyse : Contrôle des éléments mensuels et des traitements concernant les cotisations aux différents organismes sociaux.
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Relations extérieures : interlocuteur avec les organismes extérieurs (organismes de prévoyance, OPCO, AST, ...)
Pourquoi nous rejoindre?
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Rémunération attractive : Salaire négociable selon profil, avec statut Agent de maîtrise + 13ème mois après une année civile complète.
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Heures et avantages supplémentaires : Travail sur site avec avantages sociaux et fiscaux.
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Primes et avantages CSE : Bénéficiez de primes de participation et d'intéressement liées aux résultats de l'entreprise, ainsi que des avantages proposés par le CSE.
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Environnement de travail stimulant : Contribuez à un environnement convivial et bienveillant, idéal pour ceux cherchant à impacter positivement leur lieu de travail.