Postée il y a 24 heures
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Ce poste est rattaché à l'équipe Soutien aux Offres Internationales. En étroite collaboration avec les équipes commerciales et financières, vous serez responsable de l'évaluation économique des offres, en incluant toutes les dimensions financières et industrielles de leur concrétisation en contrat.
Vos missions au quotidien
En tant que Référent Prix de Ventes à l'International, vous jouez un rôle essentiel dans la construction des offres commerciales en garantissant cohérence financière, rentabilité et compétitivité.
Définition de la stratégie prix et compétitivité
Analyser les coûts, les hypothèses de réalisation et les marges pour proposer des conditions économiques optimales.
Construire la décomposition des prix, en lien avec la demande client et les objectifs commerciaux.
Être force de proposition dans l'élaboration de la stratégie de prix sur les appels d'offres internationaux.
Pilotage et validation des offres
Vérifier la cohérence des éléments financiers et industriels des offres.
Constituer et présenter le dossier justificatif des prix, assurant la traçabilité des hypothèses.
Établir un calendrier pour les divers points de passage (validation, revue) définis par le processus avant-vente.
Participer activement aux comités de validation et de décision avant soumission des offres.
Support aux équipes commerciales
Conseiller les équipes sur l'approche tarifaire et la justification des prix auprès des clients.
Maintenir et enrichir les référentiels de prix, coefficients génériques et outils de travail.
Se tenir informé sur les pratiques de tarification du secteur et proposer des optimisations.
Assurer le Back Office pendant les phases de négociations avec le client.
Mission complémentaire : Accompagner sur des sujets complexes liés aux offres relevant du comité de direction générale.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en finance, ingénierie ou gestion de projet, avec une expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel et international.
Vous maîtrisez Excel et ses fonctions avancées, avec une bonne compréhension du contrôle de gestion projet.
Vous aimez jongler avec les chiffres, structurer des données et garantir la cohérence des modèles financiers.
Vous savez travailler en transverse, avec des équipes variées (commerciaux, ingénieurs, financiers, industriels) tout en respectant la protection des informations.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler sous contrainte de délais.
Votre anglais est opérationnel, à l'écrit comme à l'oral.
Un plus : Une connaissance de l'industrie de la défense et des appels d'offres internationaux.
Pourquoi rejoindre Naval Group ?
Un poste clé au coeur des opérations de ventes à l'international.
Un environnement stimulant auprès de l'un des leaders mondiaux de la construction navale de défense.
Des perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales ou de bid management.
Un engagement fort en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en finance, ingénierie ou gestion de projet, avec une expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel et international.
Vous maîtrisez Excel et ses fonctions avancées, avec une bonne compréhension du contrôle de gestion projet.
Vous aimez jongler avec les chiffres, structurer des données et garantir la cohérence des modèles financiers.
Vous savez travailler en transverse, avec des équipes variées (commerciaux, ingénieurs, financiers, industriels) tout en respectant la protection des informations.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler sous contrainte de délais.
Votre anglais est opérationnel, à l'écrit comme à l'oral.
Un plus : Une connaissance de l'industrie de la défense et des appels d'offres internationaux.
Pourquoi rejoindre Naval Group ?
Un poste clé au coeur des opérations de ventes à l'international.
Un environnement stimulant auprès de l'un des leaders mondiaux de la construction navale de défense.
Des perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales ou de bid management.
Un engagement fort en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
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