CHAILLES
Postée il y a 13 heures
Accompagner la Responsable Ressources Humaines et Enfance dans sa fonction managériale
Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines et Enfance :
Participer à la définition des orientations stratégiques sur le secteur Enfance Jeunesse
Organiser les projets d’activités éducatives
Gestion administrative et budgétaire du service Enfance Jeunesse
Piloter, encadrer et animer le service Enfance Jeunesse
Gestion de l’équipement
Contrôler l’application et le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la logistique de la Commission municipale Enfance Jeunesse et assister aux réunions
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Connaissance de l’environnement institutionnel et local
Fonctionnement des administrations
Connaissances sur le développement de l’enfant, ses besoins, sa santé et sa sécurité
Connaissance des réglementations applicables (secteur enfance jeunesse notamment l’accueil collectif de mineurs, social, notions de comptabilité publique, règles d’hygiène et de sécurité…)
Activités sportives, culturelles, artistiques…
Techniques et outils de gestion et d’organisation
Management d’équipe
Techniques de communication et d’animation
Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Mettre en œuvre la Politique municipale Enfance Jeunesse et coordonner les projets en fonction.
Piloter et gérer les services d’accueils de loisirs (mercredi, vacances), périscolaires
(ALP, pause méridienne) et Ados.
Lien avec les différents partenaires et réseaux (projet commun), les familles et interface entre les différents acteurs éducatifs (agents communaux, familles, élus, enseignants, partenaires institutionnels).