Postée il y a 24 heures
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Dans le cadre du service réapprovisionnement, le manutentionnaire a pour mission d'assurer la bonne gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Il intervient à différentes étapes du tri et du réapprovisionnement afin de garantir l'efficacité des opérations logistiques.
À propos de la mission
Réception et tri des marchandises :
Réceptionner les cartons et vérifier leur conformité.
Trier les colis en fonction de leur destination dans l'entrepôt.
Identifier et signaler les anomalies (cartons abîmés, erreurs de livraison, etc.).
Acheminement des marchandises :
Placer les cartons sur les convoyeurs pour l'envoi vers les zones de stockage.
Assurer une répartition homogène des colis pour éviter les encombrements.
Décharger et ranger les cartons dans les zones prévues.
Réapprovisionnement des stocks :
Approvisionner les différentes zones de stockage en fonction des besoins.
Déplacer les marchandises à l'aide d'engins de manutention adaptés (transpalette manuel ou électrique).
Assurer l'organisation et le rangement des produits dans les emplacements dédiés.
Respect des consignes de sécurité et de qualité :
Appliquer les règles de sécurité en vigueur dans l'entrepôt.
Porter les équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
Maintenir un environnement de travail propre et ordonné.
Respecter les procédures internes et les consignes du responsable d'équipe.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Panier repas : 4,95€
Profil recherché
Rigueur et organisation.
Réactivité et dynamisme.
Esprit d'équipe et bon relationnel.
Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.