Postée il y a 24 heures
Dans le cadre d'accompagnements auprès des aidants, nous recherchons un(e) coordonateur(trice) de parcours des aidants pour la plateforme Espoir'aidants.
Vos missions :
Vous coordonnez l'activité de la plateforme de soutien et d'accompagnement aux proches aidants en lien avec la direction.
Vous assurez l'évaluation des situations des proches aidants et assurez leur soutien et leur répit en collaboration avec professionnels de l'équipe (5) et l'ensemble des partenaires du réseau.
Vous assurez la communication de la plateforme et recherchez les partenariats avec les partenaires, recensez les nouvelles offres en collaboration avec la secrétaire chargé de la communication et du traitement des données.
Vous organisez en équipe les actions collectives de la plateforme et participez à celles-ci.
Vous définissez avec la direction les objectifs de la plateforme et tracez l'ensemble de vos activités en vue de on évaluation.
Votre profil :
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et du réseau départemental.
Vous êtes apte à rechercher les informations pour répondre aux attentes des proches aidants.
Poste ouvert aux assistants sociaux et aux éducateurs spécialisés.
CDD renouvelable pour remplacement.
Vous pouvez consultez notre site : http://www.espoir04.org
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.