Postée il y a 24 heures
Rejoignez-nous pour développer le "Tikatsou", la nouvelle monnaie locale citoyenne de La Réunion !
Vos missions :
- Développer et promouvoir le "Tikatsou" pour créer une économie solidaire et écologique sur le territoire Ouest de l'île.
- Animer des actions de sensibilisation auprès des habitants, professionnels, associations, institutions et collectivités territoriales.
- Recruter de nouveaux adhérents, qu'ils soient particuliers, professionnels ou collectivités locales.
- Animer des groupes de bénévoles, des ateliers lors d'événements et préparer ces activités.
- Accompagner des volontaires en service civique, des stagiaires et des étudiants.
Qui êtes-vous ?
- Dynamique, créatif.ve, et passionné.e par le développement local.
- Doté.e d'une excellente capacité à fédérer et à motiver les autres.
- Intéressé.e par l'économie circulaire et solidaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour devenir un acteur majeur du développement de La Réunion.
- Travailler dans un environnement convivial et stimulant.
- Bénéficier d'une formation continue et d'opportunités de développement personnel.
Poste à pourvoir en mars 2025.
Prêt.e à relever le défi et à faire bouger les lignes? Rejoignez-nous !
Experience: 12 Mois
Compétences: Diagnostic social,Économie,Économie du développement durable,Économie sociale,Éléments de base en sociologie,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Outils d'évaluation,Stratégies de communication externe,Techniques pédagogiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer un projet,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Gérer une situation conflictuelle,Lancer et gérer un appel à projets,Lancer et gérer un appel d'offres,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rechercher des financements, des investisseurs,Répondre à un appel d'offre,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Diagnostic social,Économie,Économie du développement durable,Économie sociale,Éléments de base en sociologie,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Outils d'évaluation,Stratégies de communication externe,Techniques pédagogiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer un projet,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Gérer une situation conflictuelle,Lancer et gérer un appel à projets,Lancer et gérer un appel d'offres,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rechercher des financements, des investisseurs,Répondre à un appel d'offre,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.