Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Les missions du poste

Missions :

- Prospecter de nouveaux clients et développer l'activité commerciale de l'entreprise.
- Concevoir et organiser des actions de développement commercial pour atteindre les objectifs fixés.
- Conseiller les clients et comprendre leurs besoins afin de leur proposer les solutions les plus adaptées.
- Élaborer des devis personnalisés en fonction des demandes clients.
- Créer et gérer les dossiers clients en veillant à leur bonne tenue et suivi.
- Rédiger et finaliser les contrats clients.

Profil recherché :

- Expérience réussie dans le domaine commercial
- Excellentes compétences en communication et relation client.
- Sens de l'organisation.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Sainte-Luce
Contrat : CDI
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