Postée il y a 3 jours
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous recrutons pour notre client, un centre hospitalier public basé à Dijon, un médecin du travail (H/F).
Le poste est à pourvoir en CDI.
Le service est constitué d'une équipe de 3 IDE, 3 secrétaires et 3 médecins.
Premier employeur de la région, cet établissement propose un plan de formation ambitieux ainsi que des perspectives de carrière variées.
Vos missions s'articuleront comme suit :
- Vous réalisez les visites médicales (embauche, systématiques, reprises, pré-reprises, surveillances médicales renforcées).
- Vous suivez les accidents de travail, notamment les accidents d'exposition au sang, et menez des actions de prévention.
- Vous participez à différentes instances ou groupes de travail : CHSCT, CTE, CLIN, cellule Santé au Travail, cellule des Risques Professionnels, groupe de prévention des risques psychosociaux, groupe « Handicap », Comité de radioprotection.
- Vous effectuez des visites de services et des études de postes, tout en intervenant dans les établissements membres du GHT21-52.
Inscrit obligatoirement au Conseil de l'Ordre des Médecins, vous vous démarquez par votre compréhension des enjeux d'un centre hospitalier universitaire et votre capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Horaires : Temps de travail au forfait cadre.
Salaire : Grille de la fonction publique (en fonction de l'ancienneté).
Cette annonce vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
Inscrit obligatoirement au Conseil de l'Ordre des Médecins, vous vous démarquez par votre compréhension des enjeux d'un centre hospitalier universitaire et votre capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Horaires : Temps de travail au forfait cadre.
Salaire : Grille de la fonction publique (en fonction de l'ancienneté).
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