Postée il y a 18 heures
Par délégation de la Directrice et sous sa responsabilité, l'animatrice assure la coordination des animations permettant d'assurer le bien-être des résidents, le lien social, de faire de la résidence un lieu où il fait bon vivre.
Vous aurez plusieurs fonctions: Fonction d'accompagnement, d'animation et de coordination, notamment:
- Elabore les programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire) et affiche les animations
- Conçoit et met en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure :
Activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité.)
Activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz.)
Activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre.)
Activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage.)
Activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure.)
Activités bien-être (relaxation)
Ou encore faire le lien avec les bénévoles et intervenants extérieurs,...
Experience: 1 Mois
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 Mois
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.