Postée il y a 17 heures
Objectif principal :
- Développer le projet d'animation de l'établissement en prenant compte :
- la personne âgée : spécificité du public accueilli au regard des aptitudes physiques, mentales et intellectuelles
- le vécu individuel de chaque résident
- l'environnement interne et externe de manière à créer du lien à l'intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures
- les contraintes financières
- Proposer des activités et animer des temps de rencontres institutionnelles, voir interinstitutionnelles, adaptés au public et aux souhaits des résidents
- Coordonner les actions entre elles, faire du lien avec les autres services, le PASA et les bénévoles.
Sous-objectifs :
- Favoriser l'expression des souhaits des personnes âgées et évaluer leurs besoins dès la procédure d'entrée dans l'établissement et tout au long de leur séjour
- Définir et mettre en oeuvre le programme d'animation suivant les objectifs définis dans le projet d'établissement
- Concevoir et animer, avec ou sans les collègues, les séquences d'animation auprès des résidents
Participer à l'élaboration du projet de vie individualisé et proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des troubles de chacun d'entre elles
- Participer à la définition des procédures et des instructions de son activité et assurer leur mise à jour pour développer la documentation interne
-Co-animer avec la hiérarchie la commission " animation " et faire toute proposition permettant de faire évoluer la qualité des prestations
-Aider les résidents dans les transferts salle de restauration-chambres
Activités principales :
- Entretenir un échange quotidien avec l'ensemble des résidents par :
- une visite individuelle de l'ensemble des résidents
- la diffusion des informations (affichage, planning, communication téléphonique...)
- l'accueil du nouveau résident
- Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur :
- Faire venir dans l'établissement des intervenants extérieurs
- Favoriser les échanges intergénérationnels
- Permettre aux résidents de se rendre en ville pour effectuer des achats.
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centre social, école, centre de loisirs)
- Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (appel téléphonique, achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks)
- Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible
- Décorer l'établissement en fonction des saisons, des fêtes
- Evaluer régulièrement la qualité des animations (élaboration d'enquêtes de satisfaction, commission animation...)
- Etablir la relation avec l'ensemble des membres de l'établissement : équipe, direction, liaison avec les intervenants extérieurs et les bénévoles
- Tenir à jour des fichiers (planning, ressources, présence) des résidents.
- Etablir des transmissions après chaque activité sur le logiciel.
- Accueillir et former les stagiaires (établir un planning, rencontre avec le professeur...)
Exemple d'activités : anniversaires, fêtes et temps forts divers, loto, épluchage de légumes, échanges individuels et collectifs
Dans le cadre du droit du travail, des protocoles et des spécificités de l'établissement :
- Maintenir un travail d'équipe.
- Rendre compte à la direction régulièrement de son activité
- Animer l'équipe des groupes de travail animation ainsi que le groupe des bénévoles
-Planifier la présence de stagiaires dans son activité, assurer leur accueil, organiser les contenus de formation en lien avec les écoles et valider les évaluations.
Relations fonctionnelles :
* L'animateur et les équipes
- Etre le référent qualité animation de l'établissement
- Retransmettre les besoins des résidents
- Solliciter l'aide pour la réalisation et la confection des activités sur des temps forts
- Renseigner le personnel sur les activités et la dynamique à développer
- Faire participer les membres de l'équipe à la soutenance des projets d'activités, à la motivation et à l'implication des personnes âgées
Formation / qualification :
B.P.J.E.P.S. animation sociale souhaité
Formation animation en gérontologie
Compétences :
- Organiser, planifier et encadrer des activités
- Réaliser des projets d'animation
- Prendre de la distance à l'égard des évènements et proposer des solutions innovantes
- Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents
- Gérer la dynamique de groupe
- Travailler seul ou en équipe
- Encadrer un groupe
- Gérer un budget en collaboration avec la direction
Connaissances transversales :
- Connaissance de la personne âgée, du vieillissement, de la dépendance
- Connaissance de l'outil informatique
- Maîtrise des activités occupationnelles spécifiques à la personne âgée
- Avoir le sens des initiatives et de l'organisation
- Diffuser les savoirs techniques de l'animation
- Réaliser des tableaux de bord de suivi
- Avoir une capacité d'écoute et d'observation
- Être disponible
- Connaissance de la structure grammaticale de la langue française
Poste vacant suite à un départ en retraite. Sous la responsabilité de la direction.