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CCMSA
La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.
Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).
En complément de sa mission de service public, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires (familles, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité).
Dans ce cadre, plus de 400 structures relevant du champ de l'économie sociale et solidaire et du médico-social ont été créées en zone rurale sur l'ensemble du territoire national, répondant à des enjeux variés : inclusion, tourisme social, autonomie, répit des aidants familiaux,…
Ces structures sont animées par secteur d'activité au niveau central, au sein du département Economie Sociale et Solidaire & Médico-Social, dans une logique de partage d'expériences et de pratiques, de mise en place de projets communs, d'innovation et de développement sectoriel.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
https://recrutement.msa.fr/
Description du poste
En tant que Conseiller National en Prévention, vous aurez en charge les projets suivants :
- Développer la prévention des risques professionnels et la santé-sécurité au travail dans les filières végétales :
- Développer la prévention des risques professionnels au niveau national dans les filières de la production végétale (maraichage, arboriculture, viticulture, horticulture, pépinière,…),
- S'impliquer dans les projets des partenaires des filières végétales concernant la prévention et la santé-sécurité au travail,
- Relever les questions d'intervention des conseillers en prévention des MSA sur les filières végétales et les accompagner,
- Négocier les conventions d'objectifs de prévention (CTN1) et Co-animer le comité technique national de prévention « production végétales »,
- Veille sur les évolutions des filières et partage avec le réseau SST sur les outils dédiés.
- Développer la prévention des risques professionnels et la santé-sécurité au travail auprès des saisonniers:
- Piloter dans le cadre du plan SST 2026-2030 la priorité « saisonniers » et établir un diagnostic préalable en 2025,
- Développer la prévention des risques professionnels à destination des saisonniers agricoles avec les représentant et organismes de formation des filières professionnelles,
- Identifier les projets de prévention à destination des salariés agricoles développés par le réseau MSA et les mutualiser,
- Développer des projets avec les équipes internes de la MSA (action sanitaire et sociale, réglementation, …) et les représentants de la profession,
- Veille sur le sujet et partage avec le réseau SST sur les outils dédiés,
- Suivi des indicateurs de résultat demandé dans le cadre de la COG.
- Prévention de la désinsertion professionnelle
- Participer à la réflexion nationale sur l'apport des équipes de conseillers en prévention de la MSA sur la prévention de la désinsertion professionnelle,
- Accompagner le développement de la prévention auprès des acteurs de prévention
- Veille sur les évolutions réglementaires et l'évaluation du fonctionnement des CSE, CSSCT, appui au réseau SST, communication,
- En charge du suivi et de l'accompagnement des CPHSCT (CHSCT territorialisé, spécifique agricole).
- Plan SST 2026-2030 et Plan Santé Travail :
- Participation à différents projets du plan SST 2026-2030,
- Participation au groupe du PST4 concernant les acteurs de prévention, le DUERP.
- Autres actions :
- Participer à la réflexion sur l'évaluation des actions de prévention,
- Intervenir dans le cadre de la formation des nouveaux conseillers en prévention,
- Participer à des conférences, salons, organiser des conférences pour témoigner des actions.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un domaine similaire
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Vous savez piloter des projets complexes, définir et mettre en œuvre des projets dans une logique de pluridisciplinarité et de co-construction
- Vous savez animer des ateliers, des formations et instances de travail et mobiliser un réseau de parties-prenantes autour de projets communs
- Vous avez une appétence pour les outils informatiques collaboratifs
- Vous faîtes preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Votre formation
Formation Bac+4/5 dans le domaine de l'ergonomie, de l'agronomie ou psychologie du travail ou conseiller en prévention MSA expérimentés dans les domaines recherchés
Informations complémentaires
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
- Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
- Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Comité d'entreprise
La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).
Contact
Merci de postuler via l'adresse suivante : https://jobaffinity.fr/apply/dfrl1ferojqpzt8bm5