Postée il y a 24 heures
Votre défi
Contribuer à l’accès, au retour ou au maintien en activité/emploi des publics en difficulté d’insertion dont les allocataires du RSA.
Votre rôle
Assurer la gestion administrative et financière des outils et dispositifs d’insertion professionnelle (IAE, contrats aidés…)
Collecter, exploiter et valoriser les données collectées
Informer, sensibiliser et promouvoir, à l’interne et à l’externe
Contribuer à l’émergence de nouvelles solutions
Vos activités au quotidien
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES ACTIONS, PRESTATIONS
Instruire des demandes de financement
Suivre, contrôler la mise en œuvre des actions, prestations et la consommation des budgets alloués
Construire des outils de suivi et de pilotage, saisir des données
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS, PRESTATIONS
Contribuer à la conception de projets et d’actions, en lien avec le schéma des solidarités
Rédiger des documents contractuels
Favoriser la mobilisation et les articulations des outils et dispositifs (IAE, contrats aidés, clauses d'insertion...) par les prescripteurs
ANIMATION, COMMUNICATION ET ÉVALUATION
Participer à et animer des réunions, instances et groupes de travail
Contribuer aux actions de communication
Evaluer les actions, prestations
Votre cadre de travail
Équipe de 10 agents au sein du service, 53 au niveau de la direction
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Rémunération de 26K€ à 29K€ selon grade et expérience
Vos atouts
Diplôme Bac +2 minimum et/ou expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle et de l’emploi
Permis B (boite manuelle)
Capacités d’adaptation et d’organisation, rigueur, bon relationnel
Esprit d’analyse et de synthèse, savoir rendre compte et alerter
Travailler avec les ressources numériques
Poste catégorie B
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management