Postée il y a 11 jours
Qui sommes-nous ? La Fab'Academy est un centre de formation et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Nous sommes fiers d'accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés ainsi que des demandeurs d'emplois, dans le but de répondre aux mieux aux besoins des entreprises industrielles.
Nous sommes plus de 235 collaborateurs et collaboratrices repartis sur 6 établissements situés dans la région des Pays de la Loire.
À la Fab'Academy, nous valorisons avec fierté les valeurs de passion, d'ambition, de convivialité, d'optimisme et de persévérance. Ces valeurs sont le moteur qui anime notre quotidien. En effet, nous nous appliquons à faire briller les talents de l'industrie. Notre objectif est de répondre aux besoins en compétences de nos clients et de leur fournir des solutions adaptées et efficaces.
En nous rejoignant, vous intègrerez une entreprise constituée majoritairement de formateurs sur lesquels vous pourrez vous appuyer dès votre arrivée !
Vous n'avez jamais formé ? Nous nous engageons à vous accompagner, comme nous l'avons fait pour l'ensemble de nos formateurs, à travers un parcours de formation à la pédagogie qui sera adapté à vos besoins.
Nous recherchons notre futur(e) :
Formateur / Formatrice en maintenance
En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles.
Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)
Lieu : Bouguenais (près de Nantes)
Rémunération : A partir de 36 000 annuel brut sur 13 mois.
Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +3 en maintenance, électrotechnique.
Votre quotidien :
- Animer la formation théorique et pratique en atelier dans le domaine de la maintenance, particulièrement dans un ou plusieurs de ces domaines : électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, diagnostic, méthodes.
- Mettre en oeuvre les parcours de formation, les moyens techniques et les supports pédagogiques à votre disposition.
- Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise.
- Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long des parcours.
- Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprenants mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +3 en maintenance industrielle
- Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative dans l'industrie avec de la gestion de projets techniques.
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience
Les avantages si vous nous rejoignez :
- 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
- Chèques vacances + chèques cadeaux
- Accord d'intéressement
Etapes du recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration
- 1er entretien avec Sophie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Thierry (responsable de l'équipe maintenance)
- Positionnement technique
- 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Marie-Laure (Directrice du centre)
- Décision finale
Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +3 en maintenance industrielle
- Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative dans l'industrie avec de la gestion de projets techniques.
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience
Les avantages si vous nous rejoignez :
- 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
- Chèques vacances + chèques cadeaux
- Accord d'intéressement
Etapes du recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration
- 1er entretien avec Sophie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Thierry (responsable de l'équipe maintenance)
- Positionnement technique
- 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Marie-Laure (Directrice du centre)
- Décision finale
Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.