Postée il y a 24 heures
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre partenaire nous renouvelle sa confiance pour le recrutement de son futur gestionnaire de paie (H/F). Cette belle opportunité est à pourvoir en CDI. Objectif de l'emploi : Réaliser la gestion complète de la paie des salariés pour un portefeuille de plusieurs entreprises du groupe
Missions : -Collecter et vérifier les éléments variables de paie -Établir les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les attestations -Gérer les dossiers administratifs du personnel (congés payés, arrêts de travail, contrats) -Assurer le suivi et la mise à jour des paramétrages et données dans le logiciel de paie SILAE -Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les dispositifs sociaux -Veiller à la conformité des procédures et à l'application des lois sociales -Collaborer avec les différents services de l'entreprise en lien avec la réalisation des paies
Composants de la rémunération : -Salaire de base : montant à définir -Mutuelle -Prime de 13e mois -Prime annuelle d'objectif -1 RTT par mois
Conditions de travail : -37 heures par semaine -Semaine de travail en 4 jours et demi
Profil recherché : -Aisance à l'utilisation de Word et Excel -Connaissance souhaitée du logiciel SILAE -Autonomie -Connaissance impérative des législations sociales -Bonnes connaissances en communication et en relation humaine -Capacité d'organisation et de gestion des priorités -Discrétion et respect de la confidentialité des informations -Capacité à travailler en équipe (4 gestionnaires) et à collaborer avec différents services -Expérience dans la réalisation de paie d'au moins 3 ans
Les étapes de ce recrutement : 1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Célia prendra contact avec vous pour un premier entretien. 2. Notre partenaire est-il intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise. 3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !
Statut : Ouvrier spécialisé
Source : PMEjob.fr.