Postée il y a 12 jours
**** Job-dating pour un recrutement d'Auxiliaires parental(e)s confirmé(e)s****
Pour un CDI Temps plein avec bébé.
Vous avez de l'expérience (3 ans minimum requis) auprès des touts petits (essentiellement sur de la garde d'enfants au domicile de particuliers ou en crèche) et obligatoirement des références vérifiables de vos anciens employeurs.
Pour vous inscrire à l'évènement, cliquer sur "Postuler" puis sur "Postuler sur le site du recruteur" ou recopier le lien suivant dans votre navigateur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/398120/job-dating-auxiliaires-parental-e-s-avec-les-enfants-de-jeanne-paris
Experience: 3 An(s) - et/ou CAP Petite enfance
Compétences: Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s) - et/ou CAP Petite enfance
Compétences: Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.