Cuure
Postée il y a 24 heures
À propos
Lancée en 2019, Cuure a pour mission de devenir le leader européen de la santé personnalisée, en s'appuyant sur la science et la technologie.
Forts de plus de 13M€ levés, Cuure a déjà conquis des centaines de milliers de consommateurs.
Aujourd'hui, Cuure recrute des talents qui ont l'ambition de rejoindre cette aventure et participer au développement de l'entreprise, en France et en Europe.
Cuure a été créé par 2 entrepreneurs forts d'expériences réussies en startup à New York (Try the World, Adore Me) et en conseil en management (McKinsey) et diplômés de tops écoles d'ingénieur (Mines Paris) et de commerce (ESSEC).
Descriptif du poste
Ta mission : Maximiser l'efficacité et la qualité des opérations chez Cuure
En tant que Logistics & Operations Manager chez Cuure, ta mission consiste à participer à l'amélioration du fonctionnement général des opérations : production et expédition des commandes, gestion et approvisionnements des stocks, optimisation continue des process pour supporter la croissance européenne de Cuure.
Tes missions pourront inclure :
- Axe opérationnel
- Optimiser la production dans nos centres (qualité, délai)
- Optimiser l'exécution opérationnelle de Cuure avec les autres départements internes (Produit, Tech, Support Client, Marketing)
- Sourcer, coordonner, négocier les partenariats externes (packaging, imprimeurs, fulfillment center, transport)
- Exécuter la stratégie de gestion de stock (Receiving, Inventory, Demand Planning)
- Axe projet
- Participer à la mise en place de la nouvelle stratégie Supply Chain de Cuure
- Développement de nouvelles gammes de packaging et produits
- Développement de l'offre de service de livraison (B2C, B2B)
- Développer des outils de suivi de la performance opérationnelle (dashboards)
Ton quotidien ?
- Gérer et résoudre les problématiques opérationnelles et logistiques au quotidien en collaboration avec l'ensemble des départements.
- Bâtir des process opérationnels scalables et les manager via des outils de suivi (et les optimiser)
- Sourcer, démarcher et négocier avec de nouveaux partenaires (packaging, transport)
- Se rendre dans nos centres de production pour veiller à la bonne exécution opérationnelle de nos process et optimiser la qualité d'exécution
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes encore au début de l'aventure, tu as l'opportunité d'avoir un réel impact sur la stratégie de l'entreprise et son développement
- Nous sommes en pleine croissance, le meilleur environnement possible pour grandir et faire grandir
- Nous avons une très forte culture d'entreprise, humaine et déterminée. Notre équipe est extrêmement soudée et bienveillante
- Nous créons le meilleur environnement possible pour le développement professionnel et personnel de chacun.e
- Nous organisons des séances de feedback et de coaching individuels tous les mois
Comment prendrons-nous soin de toi ?
- Package Early Joiner attractif
- Une politique de remote flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
- Supers bureaux en plein coeur de Paris
- Mutuelle avec Alan (prise en charge à 100%)
- Tickets Restaurants avec Benefiz de 10€/j (pris en charge à 50%)
- Participation à ClassPass
- Afterworks en équipe toutes les semaines
- Des compléments alimentaires pour prendre soin de toi
Profil recherché
- Une expérience précédente dans un environnement très dynamique (conseil, startup, finance)
- Fort esprit entrepreneurial agilité, débrouillardise, proactivité & autonomie
- Esprit analytique / data driven / raisonnement stratégique
- Français et Anglais courant, autre langue européenne est un plus
Process de recrutement
- Entretien (1) téléphonique de 15' avec la HR Manager (Sabrine)
- Entretien (2) avec le Head of Operations (Félix)
- Etude de cas
- Entretiens (3) avec le Head of Operations et les cofounders
- Prise de référence
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Lieu :
Paris
- Télétravail partiel possible
Profil recherché
- Une expérience précédente dans un environnement très dynamique (conseil, startup, finance)
- Fort esprit entrepreneurial agilité, débrouillardise, proactivité & autonomie
- Esprit analytique / data driven / raisonnement stratégique
- Français et Anglais courant, autre langue européenne est un plus
Process de recrutement
- Entretien (1) téléphonique de 15' avec la HR Manager (Sabrine)
- Entretien (2) avec le Head of Operations (Félix)
- Etude de cas
- Entretiens (3) avec le Head of Operations et les cofounders
- Prise de référence
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Lieu :
Paris
- Télétravail partiel possible