Ceebly
Postée il y a 4 jours
Chez Ceebly, on aide les entreprises tech à recruter tout profil.
Notre solution ? La méthode Ceebly !
Du recrutement sur mesure, basé sur les principes de « suivi » et de « transparence » qui nous permettent de recruter en un temps record.
Les résultats :
- 2 fois plus de candidats acceptés en entretien,
- Des temps de recrutement 2 fois plus court,
- Des candidats plus engagés dans vos processus de recrutement,
- Une marque employeur conservée…
Et le plus beau, vous ne payez que quand on a trouvé !
L'agence de recrutement Ceebly recherche pour son client SociaNova un ou une Consultant(e) en Transformation digital.
▌L'entreprise
Il s'agit d'un éditeur de logiciel dans le secteur du médico-social basé dans le 9e, qui a développé une plateforme collaborative qui permet de faciliter la coordination et le partage d'information entre les professionnels de l'accompagnement social et médico-social.
▌Missions
Vous seriez directement intégré dans le pôle Services de SociaNova qui accompagne leurs clients dans le déploiement et l'adoption de la solution.
Dans le cadre de leur développement, Le/La Consultant·e en Transformation Digitale devra mettre en œuvre les méthodologies de déploiement des solutions chez les clients et les accompagner dans leur changement de pratique professionnelle par la numérisation qu'apporte la solution.
Cela comprend la réalisation d'audit, et l'élaboration d'une méthodologie adaptée à chaque structure, qui demandera de se déplacer directement chez le client (en moyenne 1 jour/semaine).
A la suite de quoi, le/la Consultant(e) proposera un calendrier de déploiement, et accompagnera le projet de transformation digital de la structure.
Pour mener le projet à bien, vous animerez les comités de pilotage, coordonnerez le chantier et produirez les livrables qui permettront la bonne transition digitale.
Enfin, vous accompagnerez la structure dans l'utilisation de la solution, en formant les utilisateurs au travers de sessions de formation ou d'ateliers de travail.
▌Processus de recrutement
Ils seront heureux de vous rencontrer au cours de 3 entretiens :
- Un premier entretien de 30 minutes avec le recruteur afin de parler de votre profil, de la mission ainsi que des attentes de chacun.
- Un deuxième entretien avec la manager durant lequel vous devrez pitcher votre motivation, vos principales réalisations et en quoi, selon vous, vous correspondez exactement à cette mission ;
- Un troisième échange avec le Président pour valider les contours de notre collaboration.
La durée de ce processus devrait être de 3 semaines, incluant une prise de référence.
▌Avantages
- Rémunération suivant profil de 40 à 50K€
- 2 jours de TT/semaine
- Mutuelle et prévoyance avec ALAN - prise en charge à 100%.
- Prise en charge à 50% des transports en commun ou financement de votre vélo.
- Financement de votre équipement de télétravail.
- Tickets-restaurants à hauteur de 10€.
- Des locaux bien desservis au cœur de Paris (Boulevard Haussmann - devant stations Auber et Havre-Caumartin).
- Participer aux événements organisés par SociaNOVA à Paris et à l'étranger (séminaire annuel, TiDèj équipe, rencontres avec l'équipe CSM et les autres, formations continues).
- De formation Bac+ 5 type grande école ou université,
- Première expérience professionnelle réussie en gestion de projet sur des sujets de transformation digitale,
- Vous avez idéalement le Permis B,
- Une connaissance du secteur médico-social et/ou une compétence en développement logiciel seront appréciées, sans être requises.
- De formation Bac+ 5 type grande école ou université,
- Première expérience professionnelle réussie en gestion de projet sur des sujets de transformation digitale,
- Vous avez idéalement le Permis B,
- Une connaissance du secteur médico-social et/ou une compétence en développement logiciel seront appréciées, sans être requises.