Postée il y a 14 jours
Recherchons directeur/directrice Adjoint(e) pour rejoindre notre équipe de direction du primaire dotée de 5 membres et soutenue par le chef d'établissement.
Il s'agit de prendre part à la direction du primaire : Contribution managériale/RH et pédagogique auprès de l'équipe, mise en œuvre du projet éducatif et accompagnement des élèves et familles.
Type de contrat : CDD à pourvoir dès à présent d'une durée totale de 6 mois dans le cadre d'un surcroît de travail suivi d'un remplacement de la Directrice du primaire, en congé maternité.
Perspectives du poste
Les compétences disponibles autour de vous, la richesse du projet éducatif, ses spécificités, les profils des élèves, l'organisation existante, nourrissent votre expérience et vous offrent l'opportunité d'exprimer votre potentiel.
Profil du poste
De formation Master dans un domaine adapté à l'enseignement, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum dans l'éducation, d'une formation et/ou d'une première expérience dans l'encadrement. L'expérience sur le secteur du primaire est appréciée.
Vous souhaitez développer votre carrière dans les fonctions de direction en milieux scolaire ou éducatif. Vous voulez rejoindre une équipe engagée et professionnelle dans le cadre d'une structure indépendante et établie.
Vous êtes à la recherche d'un projet qui donne une place centrale à l'humain et structure son action pour adapter sa pertinence aux évolutions de son environnement et de sa mission.
Vous avez une bonne connaissance du système éducatif français en primaire. Vous maitrisez l'anglais.
Environnement de travail
L'école primaire accueille les 4 classes par niveau de l'élémentaire, ses 490 élèves, ses 35 enseignants et son encadrement sont installés dans différents bâtiments dans le parc situé dans l'agglomération lyonnaise à Caluire, en bord de Saône, dans un espace naturel privilégié.
Les installations permettent aux enseignements de disposer d'une large palette d'espaces et d'outils, à l'intérieur comme à l'extérieur. Il dispose d'équipements propres ou partagés avec les autres niveaux sur le campus : espaces dédiés à chaque niveau, classes supports (type UP2A), salle de musique, CDI, installations sportives, restauration.
L'équipe est soudée autour du projet de l'établissement et des développements instillés par l'actuelle directrice.
Statut et Caractère propre de l'établissement
L'ensemble de l'établissement est géré par association à but non lucratif. Le primaire est sous contrat simple avec l'Etat. La mise en œuvre de son projet éducatif constitue son caractère propre avec pour mission :
Depuis sa création, l'établissement, bilingue, accueille des élèves et des membres de toutes les origines et cultures. Sa mission est d'aider les élèves à révéler et développer leur potentiel en les immergeant dans un environnement éducatif international, stimulant et motivant, tout en leur permettant de se structurer et d'apprendre. Chacun est invité à coopérer, est valorisé, respecté et instruit.
Par ses enseignements, ses activités périscolaires et ses approches pédagogiques, L'établissement propose un contexte éducatif actif et diversifié.
Sa devise est : « S'ouvrir au Monde » - « Opening up to the World »
Experience: 4 An(s)
Compétences: Projets et activités pédagogiques,Capacité d'adaptation,Enseignement,Sens du relationnel,management
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Projets et activités pédagogiques,Capacité d'adaptation,Enseignement,Sens du relationnel,management
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.