Postée il y a 2 jours
Activ/rh recrute pour son client son/sa futur(e) : Contrôleur(se) de Gestion H/F
Vos missions :
Sous la Direction du Directeur administratif et financier et du Directeur Général, vous avez la responsabilité d’accompagner les opérationnels et la direction dans la maîtrise financière des activités.
À ce titre vos principales missions seront :
Contrôle de gestion :
Contrôle de Gestion Usine :
Contrôle de Gestion Social :
Gestion financière et comptable :
Outil :
De formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité (Bac+5 – Master ou école de commerce), vous justifiez d'une expérience de de minimum 2 ans minimum dans une fonction similaire ou en audit.
Vous maîtrisez les normes comptables françaises et avez une excellente capacité d'analyse, alliant rigueur et autonomie. Votre leadership et vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer efficacement et de travailler en équipe.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels de comptabilité, de gestion et les ERP. Une expérience en comptabilité à l’avancement et en gestion par affaire serait un atout supplémentaire.
La rémunération proposée sera de 40 à 45 k€ annuels brut.
Le poste en CDI est à pourvoir à Obernai (67).
Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.