Les missions du poste

Présentation de la Croix Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de
l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des
« instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de
formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des
solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Poste
L'ESCALE est un centre d'hébergement accueillant des personnes orientées par le 115 et des demandeurs
d'asile enregistrés et orientés par l'OFII.
Les personnes accueillies sont hébergées dans des appartements en colocation sur un collectif ou en
appartements diffus sur le secteur Nord de l'île. Cela représente 26 appartements.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Domiciliation des Demandeurs d'Asile :
Assurer la domiciliation administrative des personnes en demande d'asile afin de leur permettre
d'accéder à leurs droits et d'être reconnues par les institutions compétentes.
Réaliser un suivi des démarches de domiciliation et veiller à la mise à jour régulière des informations
administratives.

Gestion des Dossiers d'Instruction de Demande d'Asile :
Accompagner les demandeurs d'asile dans l'élaboration de leurs dossiers de demande d'asile
(préparation des documents nécessaires, informations sur les procédures).
Suivre l'évolution des dossiers auprès des autorités compétentes (OFII, OFPRA, CNDA) et assurer le lien
avec les partenaires externes.
Recours et Suivi Administratif :
Accompagner les bénéficiaires dans la rédaction de recours administratifs (recours contentieux,
recours pour réexamen de demande d'asile).
Fournir des informations sur les procédures juridiques, notamment en cas de rejet de la demande
d'asile.
Ouverture des Droits Sociaux et Médico-Sociaux :
Identifier les besoins des demandeurs d'asile et accompagner l'ouverture de leurs droits sociaux (aide
au logement, couverture santé, allocation) et médico-sociaux (accès aux soins, suivi médical).
Orienter les bénéficiaires vers les structures adaptées en fonction de leurs besoins spécifiques
(associations, services de santé, etc.).
FORMATIONS ET EXPÉRIENCES
Une expérience dans le domaine de l'accompagnement des demandeurs d'asile et dans la gestion des droits
sociaux et médico-sociaux est souhaitée.
Compétences et Qualités
Connaissance des procédures administratives liées à la demande d'asile et des droits des étrangers.
Capacité à travailler en réseau avec différents partenaires institutionnels et associatifs.
Sens de l'écoute, patience, empathie et rigueur dans le suivi des dossiers.
Bonnes compétences en gestion de la charge de travail et en gestion de priorités.
Qualités humaines :
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
Autonomie, sens de l'organisation et du respect des délais.
Capacité d'adaptation à des situations complexes et souvent urgentes.
- DEES. DEAS. CESF
- Connaissance du fonctionnement des dispositifs SPADA HUDA

- Permis B obligatoire
- Capacités rédactionnelles
- Empathie
- Ecoute active
- Travail en équipe
- Prise d'initiative
- Rigueur et autonomie

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible

Informations pratiques liées au poste
DEPLACEMENT POSSIBLE SUR TOUTE L'ILE

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui

Le profil recherché

- DEES. DEAS. CESF
- Connaissance du fonctionnement des dispositifs SPADA HUDA

- Permis B obligatoire
- Capacités rédactionnelles
- Empathie
- Ecoute active
- Travail en équipe
- Prise d'initiative
- Rigueur et autonomie

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible

Informations pratiques liées au poste
DEPLACEMENT POSSIBLE SUR TOUTE L'ILE

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui

Lieu : Saint-Denis
Contrat : CDD
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