Postée il y a 6 heures
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents.
Missions principales :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
Sourcer et identifier des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres outils de recrutement.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens.
Participer aux entretiens et évaluer les compétences des candidats.
Gérer la relation avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché :
Formation en BTS NDRC/MCO
Une première expérience en recrutement est un plus.
Excellentes compétences en communication et en évaluation des candidats.
Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe.
Conditions :
Type de contrat : en alternance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.