Postée il y a 7 heures
Vous souhaitez découvrir un travail passionnant, avec des collègues profondément engagés, partageant un objectif commun à savoir : la qualité des accompagnements proposés aux personnes ?
Alors rejoignez l'Adapei 45, une association dynamique et innovante !
Intégrer l'Adapei 45 c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.
( CONTEXTE )
Nous recherchons pour le Service d'Accompagnement Vers et Dans l'Emploi,
Un Chef de Service - Responsable de Prestations (H/F) sur le bassin Giennois,
En CDI forfait 206 jours, prise de poste dès que possible.
( VOTRE MISSION )
Sous la responsabilité du Directeur du Service, vos missions seront les suivantes :
- Garantir le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires;
- Réaliser le management de proximité des encadrants d'activités;
- Assurer la continuité de service : gestion des plannings des collaborateurs et réalisation des entretiens RH périodiques;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de service et participer activement à la démarche d'amélioration continue;
- Contribuer à la politique de formation et au développement des compétences des collaborateurs et des travailleurs en identifiant les besoins dans ce domaine;
- Contribuer à développer et entretenir un réseau partenarial à dimension départementale afin de favoriser l'accès à l'emploi en milieu ordinaire de travail des personnes accompagnées;
- Contribuer aux progrès des méthodologies à appliquer dans le domaine de l'accompagnement, de l'écoute des familles et des usagers sur le plan de la démarche, des techniques et des moyens;
- Piloter et organiser les différents ateliers afin d'optimiser les moyens humains et matériels dans la cohérence des projets personnels des personnes accompagnées;
- Avec l'appui des responsables techniques, veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement et coordonner la maintenance des matériels et des locaux;
- Assurer le suivi budgétaire des ateliers de production;
- Coordonner les achats relatifs à la production et proposer les investissements en lien avec l'outil de production;
- Etablir et suivre les contrats commerciaux et piloter les processus des activités commerciales.
( VOTRE PROFIL )
- Vous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent,
- Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles,
- Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et de gestion du stress,
- Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,
- Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement,
- Vous êtes doté(e) d'une réelle expertise dans le médico-social.
( CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES )
REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN66) - reprise d'ancienneté selon statut antérieur.
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
- De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels,
- De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
- De 20 jours de RTT au prorata de votre date d'arrivée dans l'association,
- D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances,
- De notre dispositif action logement,
- D'un budget formation supérieur à la base légale,
- De possibilités de mobilité interne.
STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.