RECRUTWIN
Postée il y a 24 heures
Notre Client, opérateur historique du réseau électrique, recherche un(e) : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) POLYVALENT(E) SPÉCIALISÉ(E) RH H/F.
Missions principales du poste :
Sous la direction de la Responsable Administrative et Financière, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale est la gestion des Ressources Humaines opérationnelles ainsi que des paies (une centaine par mois) et les DSN, pour notre client mais également pour les sociétés partenaires. Dans ce cadre, des déplacements cycliques dans l'Aisne et dans l'Essonne sont à prévoir.
Vous assisterez également la Responsable Administrative et Financière, pour toutes missions transverses d'ordre administratif, au sein des divers services de la société, telles que la préparation des éléments de statistiques mensuels, opérations de communication, gestion du site internet, veilles diverses, et autres missions à définir en fonction des besoins.
Type de contrat : CDD suivi d'un CDI
Rémunération annuelle brute : 24 700 à 27 300 euros en CDD / 25 100 à 32 200 euros en CDI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : HOUDAN (78)
Compétences requises pour le poste :
- En plus de faire preuve d'une excellente communication orale, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, de rigueur, de discrétion, d'adaptation et d'anticipation au regard de la diversité des situations rencontrées,
- Du fait d'un nombre de tâches larges et diverses, vous faites preuve d'un très bon sens de l'organisation ainsi que d'une capacité à faire et gérer plusieurs choses en même temps,
- Vous êtes très polyvalent(e), disposez de qualités relationnelles, d'écoute,
- Très bonne connaissance des logiciels de bureautique, nécessaires à la gestion quotidienne de toutes les missions,
- Une connaissance de SAGE paies/RH serait un plus,
- Si vous savez faire preuve d'autonomie, vous appréciez également le travail en équipe (mixte).
Profil :
- De formation BAC à BAC +2 dans les domaines des RH et/ou juridique, ou autres cursus, si vous avez une appétence pour les chiffres,
- Une expérience serait un plus,
- D'un tempérament calme et posé,
- Permis B obligatoire.
Avantages & autres :
- Poste en CDD avec possibilité d'embauche en CDI à terme,
- Rémunération : entre 24 700 et 27 300 euros brut/an (en fonction de la formation et de l'expérience),
- Rémunération en CDI entre 25 100 et 32 200 euros brut/an (primes comprises),
- Horaires de travail : 8h /12h - 13h30 -17h du lundi au jeudi (le vendredi 16h30),
- 13 RTT par an.
En CDI uniquement :
- PEE + PERCOI avec abondement par l'entreprise,
- CET,
- Comité d'Entreprise,
- Indemnités forfaitaires repas,
- Autres avantages en nature.
Compétences requises pour le poste :
- En plus de faire preuve d'une excellente communication orale, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, de rigueur, de discrétion, d'adaptation et d'anticipation au regard de la diversité des situations rencontrées,
- Du fait d'un nombre de tâches larges et diverses, vous faites preuve d'un très bon sens de l'organisation ainsi que d'une capacité à faire et gérer plusieurs choses en même temps,
- Vous êtes très polyvalent(e), disposez de qualités relationnelles, d'écoute,
- Très bonne connaissance des logiciels de bureautique, nécessaires à la gestion quotidienne de toutes les missions,
- Une connaissance de SAGE paies/RH serait un plus,
- Si vous savez faire preuve d'autonomie, vous appréciez également le travail en équipe (mixte).
Profil :
- De formation BAC à BAC +2 dans les domaines des RH et/ou juridique, ou autres cursus, si vous avez une appétence pour les chiffres,
- Une expérience serait un plus,
- D'un tempérament calme et posé,
- Permis B obligatoire.