AUDIENS CONSEIL
Postée il y a 24 heures
Avec plus de 15 ans d'existence, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents.
Poste : Directeur des Ressources Humaines Groupe
Lieu : Siège social à Nanterre
Membre du CODIR
Notre client, acteur majeur du conseil et des services numériques en France, recherche un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et structurer sa fonction RH. Vous interviendrez dans un environnement dynamique et participerez activement à la stratégie de l'entreprise.
Missions :
- Stratégie RH : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH alignée avec la vision du groupe. Participation active aux décisions stratégiques au sein du CODIR.
- Management : Encadrement d'un chargé RH et en fonctionnel d'une équipe de 10 collaborateurs. Animation du comité RH.
- Administration RH : Supervision des processus RH, gestion de la paie, optimisation de l'onboarding et offboarding, contrôle de gestion sociale.
- Développement RH & Relations Sociales : Création de la stratégie de gestion des talents, gestion des relations sociales et des IRP, déploiement du SIRH LUCCA.
- Projets Transverses : Audit social, intégration d'entités, gestion des initiatives RSE, coordination avec les équipes recrutement.
Profil :
- Expérience : Expérience significative en tant que DRH/Responsable RH dans une ESN. Maîtrise de la convention Syntec, expertise en droit social et gestion des relations sociales.
- Compétences : Vision stratégique, Business partner, leadership, capacité à structurer, maîtrise des outils SIRH, autonomie et maturité professionnelle.
- Rémunération : Fixe et variable, Participation, Tickets restaurant.
- Statut : Cadre Dirigeant, régime Convention Syntec.
Profil :
- Expérience : Expérience significative en tant que DRH/Responsable RH dans une ESN. Maîtrise de la convention Syntec, expertise en droit social et gestion des relations sociales.
- Compétences : Vision stratégique, Business partner, leadership, capacité à structurer, maîtrise des outils SIRH, autonomie et maturité professionnelle.