Postée il y a 24 heures
- Contribuer à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées en tous lieux et en toutes circonstances (maintenir un lieu d'accueil agréable),
- Contribuer aux projets et actions collectives du service, de l'établissement et de l'Association,
- Effectuer l'entretien des locaux en respectant les consignes de sécurité,
- Gérer les produits et l'équipement de son secteur de nettoyage,
- Faire le lien avec les équipes afin d'optimiser l'accompagnement proposé aux personnes accompagnées
CDI Non cadre, temps partiel du lundi au vendredi (75,83 heures/mois)
Rémunération selon la CCN 66 et l'expérience, minimum 900,84 € brut/mois pour 17,50 heures de travail/semaine (hors indemnités de 119 € brut/mois et 7 points de sujétions spéciales), soit 1 033,58 € brut/mois minimum.
Candidature à envoyer à l'adresse mail suivante : imed@papillonsblancs-dunkerque.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance,Définir des besoins en approvisionnement,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Entretenir une surface, un sol,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Sécuriser le périmètre d'intervention,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance,Définir des besoins en approvisionnement,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Doser des produits d'entretien,Entretenir une surface, un sol,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Sécuriser le périmètre d'intervention,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.