Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Petit-Couronne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche d'un conducteur PL toupie pour l'un de nos clients spécialisé dans le TP. En tant que conducteur PL, votre rôle sera principalement d'effectuer des allers-retours entre la centrale à béton et les différents chantiers situés sur ROUEN et alentours.
À propos de la mission
Vos missions seront :
- Contrôler le bon état du camion.
- Conduire le camion en respectant le code de la route.
- Livrer le béton sur chantier.
- Nettoyer le camion et rendre compte à votre supérieur.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'une personne avec un permis C à jour et qui connaît l'univers du chantier.
Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.