Postée il y a 15 jours
Ses Missions :
Recrutement
Participer à la définition et mettre en œuvre le plan de recrutement ;
Définir et mettre en œuvre les moyens en fonction du recrutement (Cabinet de recrutement, chasse de tête, Job Board, CVthèque, salon, jobdating) ;
Identifier les profils et les besoins du ou des services et les compétences à mobiliser ;
Rédiger des profils de poste avec les opérationnels ;
Analyser les CV, dossiers de candidature pour pré-sélection
Conduire les entretiens RH et organiser ceux avec les managers ;
Formation et GPEC
Organiser et coordonner des actions GPEC (gestion des talents, mobilité professionnelle, formation d’adaptation…);
Lancer et suivre les campagnes d'entretien annuel et professionnel sous Foederis; Réaliser le bilan de ces campagnes
Mise à jour des organigrammes du groupe Sauermann;
Assurer la création du plan prévisionnel de formation et assurer la réalisation du plan validé
Organiser la gestion administrative des actions de formation et suivre les dossiers de financement ;
Communication Interne - QVCT
Assurer les diverses communications internes (Flash Recrutement, Welcome, etc…) ;
Promouvoir la marque employeur en valorisant les actions RH et QVCT
Mettre à jour les documents RH sous Indoor
Participer au déploiement de la politique QVCT et RSE de l’entreprise.
Nous recherchons un candidat avec une bonne connaissance du système de financement des dispositifs de formation, des processus RH et de la réglementation du travail. Une expérience de quelques années du recrutement, une appétence pour les outils SIRH et une bonne maîtrise d’Excel.
Le poste est basé en Dordogne à 1h30 de Bordeaux, un anglais professionnel est indispensable.
Télétravail jour par semaine maximum
Société française, leader de son secteur, qui conçoit, fabrique et vend des produits et services dédiés aux marchés de l’industrie et de l’HVACR (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) recherche un/une Chargé/e de Développement RH.
Les activités mondiales du groupe s’étendent sur trois continents (Europe, Asie et Amérique du Nord), avec plus de 400 employés répartis sur 12 sites (dont quatre unités de production).