Postée il y a 10 heures
Le(a) chargé(é) de mission santé est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice médicale.
Les attributions du chargé(e) de mission santé s'inscrivent dans le cadre des missions des DSRC :
- Participer à la coordination des différents acteurs de soins en cancérologie,
- Contribuer à l'information et à la formation des acteurs, des patients et de leurs proches sur le parcours de santé en cancérologie,
- Participer au développement de l'expertise, de l'expérimentation de projets innovants et à l'accompagnement de l'évolution de l'offre de soins.
Missions principales (en collaboration avec les sites de Strasbourg et de Reims)
- Participer à la mise œuvre et au développement des programmes du DSRC sur le territoire Lorrain
- Promouvoir les outils et les organisations en cancérologie élaborés par le DSRC
- Participer à l'élaboration, à la promotion et/ou à la mise en œuvre d'outils pour faciliter les parcours patients
- Contribuer à la formation et à la structuration de connaissances spécifiques en cancérologie
Profil recherché
Compétences techniques, qualité, connaissances
- Maîtrise de la méthodologie de projets, animation de groupe de travail et développement de réseau
- Connaissance du système de santé et de ses acteurs, notamment en cancérologie
- Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires, à fédérer, à mobiliser
- Capacité à acquérir rapidement une bonne connaissance du fonctionnement et des activités de NEON
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'initiative et autonomie
Expérience attendue dans l'accompagnement des patients ou des aidants, expérience dans un poste similaire idéalement 3 ans.
AUTRES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Lieu d'activité : site de Vandœuvre-lès-Nancy
Contrat : CDI temps plein, 1 jour télétravail /semaine possible
Statut du poste : Non cadre du secteur privé
Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience
Déplacements : sur le territoire lorrain, occasionnels sur les autres territoires Grand Est
Prise de poste : à partir d'avril 2025
Candidature : Courrier de candidature et CV à adresser à
Mme Christine BINSFELD-HOULNÉ, Directrice opérationnelle
DSRC Grand Est NEON
2, allée de Vincennes
54500 VANDOEUVRE-LES-NANCY reseau.rrcge@rrcge.org
Date limite des candidatures : 6 mars 2025
Experience: 3 An(s) - Expérience souhaitée
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Organisation du système sanitaire et social,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance du système de santé et de ses acteurs,Maitrise de la méthodologie de projets,animation de groupe de travail,Adaptabilité,Connaissance en cancérologie apprécie,Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires,Maitrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le premier objectif du Dispositif Spécifique Régional du Cancer est de développer du lien entre les acteurs de santé du territoire, en décloisonnant et en améliorant les pratiques de prise en charge des patients atteints de cancer. L'équipe travaille dans une logique interdisciplinaire visant à mobiliser et à fédérer les acteurs autour de projets communs au regard des missions qui lui sont confiées. L'association a son siège social à Vandœuvre-lès-Nancy, un site sur Reims et un sur Strasbourg.
Experience: 3 An(s) - Expérience souhaitée
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Organisation du système sanitaire et social,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance du système de santé et de ses acteurs,Maitrise de la méthodologie de projets,animation de groupe de travail,Adaptabilité,Connaissance en cancérologie apprécie,Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires,Maitrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le premier objectif du Dispositif Spécifique Régional du Cancer est de développer du lien entre les acteurs de santé du territoire, en décloisonnant et en améliorant les pratiques de prise en charge des patients atteints de cancer. L'équipe travaille dans une logique interdisciplinaire visant à mobiliser et à fédérer les acteurs autour de projets communs au regard des missions qui lui sont confiées. L'association a son siège social à Vandœuvre-lès-Nancy, un site sur Reims et un sur Strasbourg.