Postée il y a 6 jours
La Direction de la Petite Enfance du Grand Auch Cœur de Gascogne a pour mission la mise en œuvre du projet politique du territoire en matière de petite enfance. A ce titre, elle gère l'ensemble des structures et activités dédiées à la petite enfance dans la collectivité.
En qualité d'animateur/animatrice du relais petite enfance, vous proposez un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles : lieu de professionnalisation et lieu d'animation.
Vous informez les parents, les familles et les professionnels de la petite enfance, vous participez à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
Vous êtes Travailleur social Diplômé(e) d'Etat (E.J.E., éducateur(-trice) spécialisé(e), puéricultrice infirmièr(e)/ assistant(e) de service social / CESF/ psychomotricien(ne) / psychologue).
Fiche de poste détaillée sur :
https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Experience: 2 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.