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Surveillance et médiation
-Diagnostiquer les atteintes aux règles du cadre de vie constatées
-Informer les usagers (habitants, bailleurs, syndics, gardiens, agent de la ville…) des règles de collecte, propreté et de respect du cadre de vie et faciliter les échanges avec les services gestionnaires
Sensibilisation du public aux enjeux environnementaux
-Animer des activités auprès de différents publics pour informer des enjeux environnementaux et encourager les pratiques éco-responsables
-Conseiller les riverains et services gestionnaires sur les pratiques environnementales soutenables
Spécificité du poste :
Le référent de l’unité médiation cadre de vie et développement durable peut constater et écrire aux contrevenants
Travail d’équipe et partenarial
Contraintes particulières :
En fonction de l’activité, nécessité de travailler tôt le matin, en soirée voire le week-end (rencontres bailleurs, société de ménage…)
Cadre d’emplois :
o Filière technique : adjoint technique, agent de maîtrise
ou
o Filière animation : adjoint d’animation
Permis B indispensable
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public et du travail en équipe
-Capacité à rendre compte
-Esprit d’analyse, curiosité professionnelle
-Capacité à assurer une veille constante (réglementation, actions)
-Autonomie, rigueur
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute
-Adaptabilité (différents interlocuteurs)
-Disponibilité, écoute
-Force de proposition et de conviction
-Maîtrise de l’outil informatique
La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son référent de l’unité de médiation, cadre de vie et développement durable (H/F) pour son service environnement et développement durable, direction des espaces publics et développement durable.
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.