Directeur agence BTP H-F

Les missions du poste

Vous serez en charge de piloter et développer l'agence, de superviser les équipes et de garantir la performance opérationnelle et financière des projets.

Vos principales missions :

- Gestion et développement de l'agence :

- Assurer la gestion complète de l'agence (opérations techniques, gestion des équipes, etc.).

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement et de croissance de l'activité.

- Garantir la rentabilité de l'agence tout en veillant au respect des objectifs de performance.


- Management des équipes :

- Animer et encadrer les équipes techniques ( 2 conducteurs de travaux h-f, 1 dessinateur h-f, 1 chargé de facturation h-f)

- Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion d'équipe.

- Superviser les recrutements et les formations en fonction des besoins de l'agence.


- Développement commercial :

- Développer et entretenir un portefeuille clients constitué d'architectes, promoteurs et entreprises générales.

- Représenter l'agence et l'entreprise lors d'événements, de salons et au sein des réseaux professionnels.

- Identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché dans le domaine des façades.


- Pilotage des projets :

- Participer aux études techniques des projets et apporter des solutions innovantes et adaptées.

- Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité des projets réalisés par l'agence.

- Effectuer une veille permanente sur les tendances et les innovations dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment et des façades.





Profil :
Profil recherché :

- Diplôme d'ingénieur, d'architecte ou formation en gestion de projet (Bac +5 ou équivalent).

- Expérience confirmée dans la gestion d'une agence ou d'un centre de profit, dans le secteur de la façade ou de l'enveloppe du bâtiment ou TCE.

- Compétences managériales avérées avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires.

- Solide expertise des systèmes de façades (vitrage, bardage, isolation, etc.) et des normes du secteur.

- Forte orientation business et compétences relationnelles pour développer et maintenir des partenariats stratégiques.

Nous offrons :

- Un environnement stimulant au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son innovation.

- Une rémunération attractive avec un package de rémunération évolutif.

- De réelles opportunités de progression au sein de l'entreprise.

INDSPO