MAGNE FABIOLA
Postée il y a 18 jours
Quelles seront vos missions :
En tant qu'assistant(e) chargé(e) d'affaires vos missions sont les suivantes :
- Élaboration des dossiers d'exécution en étroite collaboration avec le Technicien Bureau d'Études.
- Gestion opérationnelle d'une équipe de techniciens (2 à 5 collaborateurs) et coordination des intervenants extérieurs.
- Prévision et gestion des approvisionnements (matériel, outillage,.) avec une coordination efficace avec les autres corps d'état du chantier.
- Participation active sur le terrain et lors des réunions de chantier.
- Chiffrage des travaux supplémentaires.
- Tenue à jour des carnets de bord des dépannage et transmission régulière des avancements de travaux pour la préparation de la facturation.
- En supervisant des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial, vous mettez en avant les compétences de notre client.
Votre engagement inclut le respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurant un environnement de travail sûr et conforme.
Avantages et rémunération :
La rémunération se décompose d'une partie fixe (entre 39-52K€) sur une base de 35h, ainsi qu'une prime de participation.
- Prime de participation (environ la moitié d'un mois de salaire);
- CE
- Indemnités de repas (panier repas)
- Prime sur objectif pour les chargé d'affaires 50% commun à l'agence, 50% individuel
- Dépanneur il y a des astreintes 1 semaine par mois (prime d'astreinte 140€),
- Heures supp payé.
- Pas de RTT.
- Véhicule de service ils peuvent rentrer avec (2places)
Vous bénéficierez également d'un téléphone et d'une voiture de service mis à votre disposition.
L'entreprise offre d'autres avantages tels qu'un comité d'entreprise, des opportunités de formation, et la possibilité de mobilité en interne.
Profil recherché:
Nous cherchons un(e) candidat(e) issu(e) soit d'une formation dans le domaine de l'Électricité soit autodidacte expérimenté(e).
Vous devrez justifier d'une expérience significative similaire de 3 ans minimum et de compétences techniques solides en courants fort/faible.
Le petit + : une orientation économie d'énergies ou énergies renouvelables !
La possession du permis B est nécessaire pour mener à bien vos missions.
- Pas de RTT.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experts en installation, maintenance et dépannage, notre client se distingue en tant qu'intervenant majeur sur le marché du génie électrique et thermique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis au sein de trente agences à travers la France, cette entreprise se positionne comme un acteur incontournable dans les secteurs tertiaire, résidentiel et commercial.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experts en installation, maintenance et dépannage, notre client se distingue en tant qu'intervenant majeur sur le marché du génie électrique et thermique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis au sein de trente agences à travers la France, cette entreprise se positionne comme un acteur incontournable dans les secteurs tertiaire, résidentiel et commercial.