SAUVEGARDE 56
Postée il y a 24 heures
DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE
DIRECTION DHIS RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL
CDD 1 MOIS RENOUVELABLE- 1 ETP - PRISE DE POSTE DANS LES MEILLEURS DELAIS
CONTEXTE D'INTERVENTION
Service logement de Lorient
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le service logement assure les missions d'accompagnement suivantes :
Mesures Action Logement.
Mesures AVDL.
Mesures ASLL.
Mesures ASLD.
MISSIONS
Soutenir les ménages dans leur projet de logement.
Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives liées au logement (mise à jour des demandes de logement social, accès aux droits, gestion du budget..).
Réaliser des rapports liés au suivi des mesures (diagnostic, accompagnement, évaluation, bilan,..).
Faciliter le parcours de l'usager en favorisant le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Participer aux temps institutionnels et réunions d'équipe.
Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité.
PROFIL DE POSTE
Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF).
Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Connaissance du secteur AHI et des partenaires du territoire.
Qualités relationnelles.
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise de l'outil informatique.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à mener des entretiens individuels d'évaluation sociale et d'accompagnement social.
Capacité à rédiger des notes d'évaluation et rapports d'accompagnement social.
Capacité à rendre compte.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : en journée (9h-17h).
1 ETP. CDD 1 mois, renouvelable.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
Merci de postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et lettre de motivation à adresser à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.