Postée il y a 3 jours
Le poste est rattaché au Service d'hébergement d'urgence. Les personnes y sont accueillies dans le cadre de l'hébergement d'urgence de personnes en difficultés sociales et professionnelles.
Le travailleur social est placé sous la responsabilité du Chef de Service et sous l'autorité de la Direction. Il intervient en collaboration avec les autres membres des équipes administratives, sociales, d'animation, de veille et d'entretien.
Missions:
Assurer l'accueil social et matériel des personnes sans domicile fixe, hébergées en urgence nuit et mettre à profit ce temps de mise à l'abri afin de tenter de les orienter vers une prise en charge adaptée.
Activités du poste et contraintes
Etablissement d'une relation
- Accueillir et établir une relation avec la personne,
- Etre capable de répondre à l'urgence,
- Désamorcer les situations de conflit,
- Se placer en situation d'écoute et de conseil,
- Observer, analyser et évaluer les difficultés (addictions, difficultés psychiatriques,.) des résidents afin de pouvoir proposer une orientation adaptée,
Accueil social de la personne
- Effectuer les entretiens d'accueil, d'orientation et de recadrage,
- Informer les personnes des dispositifs existants et les conseiller sur les démarches possibles à effectuer en vue d'améliorer leurs situation,
- Orienter, au besoin, sur les dispositifs spécifiques (équipe mobile, SATIS,..),
- Se placer en position de rappel des règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s'y inscrire en tant que citoyen,
- Connaître, appliquer et veiller à l'application de la loi et au bon respect, par le résident, du règlement de fonctionnement,
Activités spécifiques
- Effectuer la mise à jour des statistiques DDCS,
- Prendre en charge la partie administrative inhérente au service (SIAO, affectation des chambres, appel du 115,.),
- Gérer la réserve (approvisionnement alimentaire et produits d'hygiène)
- Gérer la confection et la distribution des repas, la remise en état des lieux et la vaisselle.
Conception et conduite d'une action socio-éducative
- Coconstruire une intervention adaptée aux attentes et/ou aux besoins de la personne en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel,
- Prendre en charge toutes les communications écrites et orales inhérente à la bonne marche du service, sous le contrôle préalable du Chef de service,
- Evaluer régulièrement les actions menées dans le cadre des mesures individuelles assurées,
Construction d'un cadre d'analyse
- Veiller à une bonne implication au sein de la structure et au sein de l'équipe éducative, afin d'améliorer ses pratiques (participation aux réunions d'équipe, proposition d'avancée,.),
- Echanger les informations nécessaires dans un souci de coopération,
- Veiller à maintenir une pratique adaptée en étant attentif à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social,
- Participer au suivi des stagiaires et des bénévoles, sous couvert du Chef de service, dans leur travail au quotidien, les soutenir dans la mise en place de leurs projets, et dans la rédaction de leurs écrits.
- Tenir à jour mensuellement, de préférence sur support informatique, un recueil de données afin de préparer le rapport d'activité qui doit être remis le 15 février de chaque année,
- Participer à la présentation du rapport d'activité lors de l'Assemblée Générale Ordinaire annuelle.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et aimez le travail en équipe.
Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est exigée.
Prise de poste dès que possible.
CDD jusqu'au 02/03/2025
Salaire : 1 801,80 € brut/mois + prime sujétion spécial 9.21% du salaire de base + prime SEGUR.
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation par mail
Experience: 2 An(s)
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.